愚山文化

愚山传承教育的员工关系很简单：相互平等、携手发展。

我们认为：一流员工才能提供一流服务。我们对招聘设置业界最苛刻的要求，所有教育顾问必须具有欧美名校学位、热爱教育工作、匹配愚山文化。

我们认为：员工永远是愚山传承教育最宝贵的资产。我们为员工提供有竞争力的薪酬和职业发展空间、宽松的人际氛围、带薪假期、定期体检等。

我们崇尚“简单做人、认真做事”。我们摒弃一切办公室政治。

愚山传承教育的客户关系很简单：受人之托、成人之美。

我们深知责任重大：我们的工作有关一个家庭的未来！我们真诚尊重客户，因为我们存在的价值取决于我们为客户提供的服务质量。

客户选择我们的同时，我们也选择客户。我们希望我们的客户有良好的价值观，充分理解并尊重我们的价值。

我们对所有客户一视同仁，无论社会地位、经济实力、关系亲疏。

愚山传承教育的同行关系很简单：互学互比、共同提高。

我们赞同牛根生先生对同行的定义：竞争队友。

我们推崇竞争，因为竞争是行业发展、自身提高的最佳途径。

我们自信于我们的定位、实力与价值，不以诋毁同行拔高自身。

愚山传承教育的社会关系很简单：遵纪守法、回馈教育。

作为一个企业公民，我们有责任履行应尽的社会责任和义务。

我们常年参与教育慈善事业，并在自愿的前提下组织客户参与教育慈善事业。

高端定位和12年行业经历使我们拥有广泛的社会公共资源，但我们绝不借此不当得利。

愚山传承教育的发展模式很简单：口碑相传、不做广告。

我们“手工打造劳斯莱斯”，不以“流水线量产桑塔纳”。

我们宁愿做一只健康的小蚂蚁，而不做一头病态的大象。

我们不会因为逐利而盲目扩张，因为在高端教育行业，质量和规模成反比。